| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 1
|
Plan du cours |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 1
|
La législation au congo |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 1
|
Introduction: définition, but, historique |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 2
|
branche de la législation sociale |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 2
|
Champ d'application |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 2
|
Contrat du travail |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 3
|
Le contrat du travail selon droit |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 3
|
Les obligations de travailleur |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 3
|
Les obligations de l'employeur |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 4
|
Obligation de l'employeur |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 4
|
Les conditions de vole, dette du CT |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 4
|
Forme et preuve du CT |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 5
|
La durée du contra du travail |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 5
|
La suspension du contrat du travail |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 5
|
Les effets du contrat |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 6
|
Les modes de paiement du salaire |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 6
|
Les éléments intervenant dans le calcul du salaire |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 6
|
La rémunération |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 7
|
Les congés de circonstances |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 7
|
Les jours fériés légaux |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 8
|
Les heures supplémentaires |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 8
|
Exercices sur les heures supplémentaires |
| 1ère
Semètre |
1 |
Semaine 9
|
Congé de Détente |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 10
|
Les congés annuels |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 10
|
Exercices |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 11
|
Les allocations familiales |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 11
|
Les contrats à durée déterminée |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 11
|
Les contrats à durée indéterminée |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 11
|
Vacances de Noël |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 12
|
La suspension du contrat(suite) |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 12
|
Le contrat journalier |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 12
|
La suspension sucontrat |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 13
|
La cessation du contrat |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 13
|
Les effets du contrat |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 13
|
FERIES : MZEE LAURENT DESIRE KABILA ET PATRICE EMERY LUMUMBA |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 13
|
La conciliation |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 14
|
La rupture du contrat à durée déterminée |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 14
|
La rupture avec préavis |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 14
|
Rupture sans préavis |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 15
|
Reçu pour le solde de tout compte |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 15
|
La rupture du contrat à durée déterminée : Exercice |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 16
|
Les éléments intervenants du contrat |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 16
|
Les formes et preuves du contrat |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 17
|
Les obligations de l'apprentissage |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 17
|
Le contrat de nuit |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 17
|
Le contrat d'apprentissage |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 18
|
REVISIONS ET EXAMENS HORS SESSION 1er SEMESTRE |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 19
|
EXAMENS 1er SEMESTRE |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 20
|
Congé de Détente |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 29
|
L'administration du travail |
| 1ère
Semètre |
2 |
Semaine 29
|
Hygiène et securité dutravail |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 21
|
Les conflits collectifs du travail |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 21
|
L'inspection du travail |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 21
|
Le litige individuel |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 22
|
La sécurité du travail |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 22
|
L'exercice |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 22
|
Les risques professionnels |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 23
|
Les risques non professionnels |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 23
|
Exercices |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 24
|
Vacances de Pâques |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 25
|
La pension de retraite |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 25
|
Exercices |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 25
|
La pension de survie |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 26
|
Exercices |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 26
|
Le service national d'emploi |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 26
|
Le service médiatique |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 27
|
Exercices |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 27
|
Les allocations des orphelins |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 27
|
FERIE : JOURNEE DE L'ENSEIGNEMENT ET FETE DE TRAVAIL |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 28
|
La dérogation temporaire |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 28
|
Visite dugroupe |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 28
|
Etude du régime |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 28
|
La durée de repos hebdomadaire |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 30
|
Défense de cas |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 30
|
Analyse de code du travail |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 30
|
Exposition |
| 2e
Semètre |
3 |
Semaine 32
|
Vacances de Pâques |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 32
|
Modèle d'un P.V. |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 32
|
Le retenu du salaire |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 32
|
Saisie du salaire |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 33
|
Le privilège et garantie |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 33
|
Eléments et organes syndicals |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 33
|
Le Certificat médical : rôle et modèle |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 34
|
Les conditions de préavis |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 35
|
REVISIONS ET EXAMENS HORS SESSION 2ème SEMESTRE |
| 2e
Semètre |
4 |
Semaine 36
|
EXAMEN DU IIeme SEMESTRE |
