| Domaine | Univers social et environnement | Sous domaine | Univers Social et Environnement |
| Section | Technique | Option | Commerciale & Gestion |
| Discipline | Droit du travail | Classe | 6ème |
| Matériel didactique | craie de couleur | Auteur | SCHOOLAP.COM |
| Objectif opérationnel | A l’issue de cette leçon, les apprenants seront capables de De définir, de retenir la forme du contrat et les obligations des parties | ||
| Réference | Support de D.T, inédit, p.48 | ||
Activité initiale |
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Révision Types de P.V Procédure de résolution du conflit collectif |
Révision Les differents types de PV sont:
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Motivation Un jeune n’a pas de diplôme mais veut travailler. Que faire ? |
Motivation Un jeune qui n’a pas de diplôme mais qui veut travailler doit apprendre un métier |
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Annonce du sujet Aujourd’hui nous allons étudier le Contrat d’apprentissage |
Annonce du sujet Aujourd’hui nous allons étudier le Contrat d’apprentissage |
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Activité principale |
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Analyse Maître = personne physique ou morale
Langue connue = langue officielle ou nationale Parents = tuteurs
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Analyse 1. Définition : Le contrat d’apprentissage est un contrat par lequel le « Maître d’apprentissage » (personne physique ou morale), s’oblige à donner une formation professionnelle méthodique et complète à une autre personne appelée « Apprentie » qui s’oblige à se conformer aux instructions.
2. Forme de contrat d’apprentissage
Rédigé en langue connue de l’apprenti, le contrat d’apprentissage est constaté par écrit et signé par le maître, l’apprenti et ses parents. Ce contrat fait mention :
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Synthèse |
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Que peut-on retenir de cette leçon ? |
Ce que nous pouvons retenir de cette leçon est que le contrat d’apprentissage est rédigé en quatre (4) exemplaires et soumis au visa de l’office national de l’emploi à charge du maître
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