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Le contrat journalier
Domaine Professionnel Sous domaine Professionnel
Section Technique Option Technique Sociale
Discipline Législation Sociale Classe 6ème
Matériel didactique exemple Auteur SCHOOLAP.COM
Objectif opérationnel A l'issue de la leçon, l'élève sera capable de citer les cas spéciaux en matière de contrats journaliers.
Réference Van Lierde p26
Activité initiale

Rappel

Quel est le but du contrat à durée indéterminée?

Rappel

Le contrat de travail à durée indéterminée a pour but d'assurer la protection et la stabilité de l'emploi.

Motivation

Qu'entendez-vous par : cas exceptionnels? 

Motivation

Par cas exceptionnels, nous entendons : " des cas spéciaux".

 

ANNONCE DU SUJET

Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ?

ANNONCE DU SUJET

Aujourd'huinous allons étudier : Les cas spéciaux de contrats journaliers et la clause d'essai. 

Activité principale

Analyse

Qu'entendez-vous par contrat journalier?

Analyse

NOTION : Le contrat journalier est un cas particulier du contrat à durée indéterminée. Contrairement au contrat à durée déterminée qui ne peut être renouvelé qu'une seule fois, le contrat journalier peut être renouvelé plusieurs fois.

Ex: construction d'un mur ou d'une maison


 

Quand peut-on changer le contrat journalier en contrat à durée déterminée?

Toute fois, si le travailleur a accompli 30 jours de travail sur une période de deux mois, le contrat sera conclu à durée déterminée.

Quelle est la durée d'essai d'un contrat à durée déterminée?

2. LA CLAUSE D'ESSAI

Pendant la période d'essai, la rupture du contrat est simplifiée puisque chacune des parties peut y mettre fin sans avoir à se justifier et moyennant un préavis de trois jours ouvrables.

Synthèse

Pendant  la période d'essai la rupture peut avoir lieu après combien des jours?

Pendant la période d'essai on peut rompre le contrat du travail après trois jours ouvrables. 

Application

citez les cas spéciaux de contrat du travail?

1. le contrat journalier 

2. la clause d'essai