Domaine | Professionnel | Sous domaine | Professionnel |
Section | Technique | Option | Technique Sociale |
Discipline | Législation Sociale | Classe | 6ème |
Matériel didactique | exemple | Auteur | SCHOOLAP.COM |
Objectif opérationnel | A l'issue de la leçon, l'élève sera capable de citer les cas spéciaux en matière de contrats journaliers. | ||
Réference | Van Lierde p26 | ||
Activité initiale |
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Rappel Quel est le but du contrat à durée indéterminée? |
Rappel Le contrat de travail à durée indéterminée a pour but d'assurer la protection et la stabilité de l'emploi. |
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Motivation Qu'entendez-vous par : cas exceptionnels? |
Motivation Par cas exceptionnels, nous entendons : " des cas spéciaux".
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ANNONCE DU SUJET Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ? |
ANNONCE DU SUJET Aujourd'hui, nous allons étudier : Les cas spéciaux de contrats journaliers et la clause d'essai. |
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Activité principale |
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Analyse Qu'entendez-vous par contrat journalier? |
Analyse NOTION : Le contrat journalier est un cas particulier du contrat à durée indéterminée. Contrairement au contrat à durée déterminée qui ne peut être renouvelé qu'une seule fois, le contrat journalier peut être renouvelé plusieurs fois. Ex: construction d'un mur ou d'une maison
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Quand peut-on changer le contrat journalier en contrat à durée déterminée? |
Toute fois, si le travailleur a accompli 30 jours de travail sur une période de deux mois, le contrat sera conclu à durée déterminée. |
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Quelle est la durée d'essai d'un contrat à durée déterminée? |
2. LA CLAUSE D'ESSAI Pendant la période d'essai, la rupture du contrat est simplifiée puisque chacune des parties peut y mettre fin sans avoir à se justifier et moyennant un préavis de trois jours ouvrables. |
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Synthèse |
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Pendant la période d'essai la rupture peut avoir lieu après combien des jours? |
Pendant la période d'essai on peut rompre le contrat du travail après trois jours ouvrables. |
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Application citez les cas spéciaux de contrat du travail? |
1. le contrat journalier 2. la clause d'essai |