5.1. : Administration du travail en RDC

6ème Commerciale & Gestion - Droit du travail

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5.1. : Administration du travail en RDC

Domaine	Univers social et environnement	Sous domaine	Univers Social et Environnement
Section	Technique	Option	Commerciale & Gestion
Discipline	Droit du travail	Classe	6ème
Matériel didactique	Craie de couleur	Auteur	SCHOOLAP.COM
Objectif opérationnel	A l’issue de cette leçon, les apprenants seront capables d’énumérer les missions de l’inspection du travail
Réference	Support de D.T, inédit, p.42
Activité initiale
Révision Quelles sont les formes de conventions collectives A quoi sert le règlement de l’entreprise		Révision les Formes de conventions collectives sont : Convention collective à durée déterminée Convention collective à durée indéterminée Le règlement d'entreprise sert à mettre l’ordre et l’harmonie pour la bonne marche de l’entreprise.
Motivation Un travailleur réclame la rupture abusive de son contrat de travail devant quelle personnelle ?		Motivation Un travailleur réclame la rupture abusive de son contrat de travail devant L’inspecteur du travail
Annonce du sujet Aujourd’hui nous allons étudier l'Administration du travail en RDC		Annonce du sujet Aujourd’hui nous allons étudier l'Administration du travail en RDC
Activité principale
Analyse Durée du travail, salaire, sécurité, hygiène Organisation en : - Nationale - Province Juridiction administrative : Province		Analyse 1. Mission de l’Inspecteur du travail Assurer l’application des dispositions légales relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs Fournir des informations et des conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs Porter à l’attention de l’autorité compétente les déficiences ou les abus que relèverait l’application des dispositions légales 2. Organisation de l’Inspection du travail Direction de l’Inspection Générale du Travail Elle dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des activités qu’implique l’exercice des missions de l’Inspection du Travail Inspection Provinciale et Locale du Travail Les compétences de l’Inspecteur du Travail attaché en Province se limitent dans sa juridiction
Synthèse
Que peut-on retenir de cette leçon ?		Nous pouvons retenir que les compétences de l’Inspecteur du Travail attaché à l’Inspection Générale du Travail s’étendent sur toute l’étendue du territoire national